（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）
四会富仕电子科技股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理体系，建立激励与约束机制。董事包括内部、外部及独立董事，高管人员指总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。薪酬遵循竞争力、贡献对应、短期与长期激励结合、激励与约束结合原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并向董事会提出建议。独立董事每年发放津贴，由股东会决定；外部董事依聘任合同领取报酬；内部董事按兼任职务领取薪酬。高管实行年薪制，由基础薪酬、绩效年薪、长期激励组成。薪酬发放按公司制度执行，特定违规情形下不予发放绩效年薪或津贴。薪酬调整参考行业水平、通胀、经营状况等因素。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订。
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