首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

世华科技: 苏州世华新材料科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-10-29 20:19:18

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：苏州世华新材料科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度）

苏州世华新材料科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度旨在规范相关人员薪酬与绩效，建立激励与约束机制。适用对象为公司董事及高级管理人员。薪酬遵循公开、公平、与公司效益挂钩、权责利一致等原则，并根据行业水平、经营状况等适时调整。薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事实行年度津贴制，非独立董事及高管实行年薪制。薪酬与考核以自然年度为周期，绩效薪酬依据审计后财务数据发放。发生重大失误或违规行为将扣减薪酬，财务错报需追回超额发放部分。制度由董事会薪酬与考核委员会组织实施，股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬。本制度自股东会通过之日起生效。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示世华科技行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性良好，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年