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太辰光: 薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-10-28 06:39:04

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（原标题：薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订））

深圳太辰光通信股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，负责制定公司董事、高级管理人员的薪酬标准与方案，审查其履职情况并进行年度考核，监督薪酬制度执行。委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人，任期与董事会一致。委员会每年至少召开两次会议，决议须经全体委员过半数通过。委员会下设工作小组，由董事会秘书和人力资源部门负责人组成，负责提供相关资料及执行决议。委员会需对董事、高管薪酬决策程序、依据合理性等进行年度检查并提交报告。涉及委员个人议题时应回避。会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年。本细则经董事会审议通过后生效。

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