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四方科技: 四方科技集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月）内容摘要

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2025-10-27 23:07:09

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（原标题：四方科技集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月））

四方科技集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度规定，适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循薪酬与经营规模、业绩匹配，责权利结合，激励与约束并重等原则。股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案。非独立董事按职务领取薪酬，外部董事领取津贴；独立董事领取固定津贴，相关履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成，与年度经营业绩挂钩。薪酬为税前金额，依法扣缴个税及社保等。离任按实际任期和绩效计薪，但严重失职、违规或损害公司利益者不予发放。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司经营、绩效及岗位变动等因素。制度经股东会审议通过后实施，由董事会负责解释。

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