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金通灵: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）内容摘要

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2025-10-17 20:43:00

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（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订））

金通灵科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）规定，委员会由3名董事组成，其中2名为独立董事，设主任委员1名，由独立董事担任。委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定薪酬政策与方案，包括绩效评价体系、奖励惩罚制度、股权激励计划等，并向董事会提出建议。委员会会议需2/3以上委员出席，决议经全体委员过半数同意通过。会议记录及相关档案由董事会办公室保存，期限10年。委员会履职过程中，关联委员应回避表决。本细则自董事会审议通过后生效，解释权归董事会。

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