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天岳先进: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-10-14 19:29:25

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

山东天岳先进科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度适用于在公司领薪的非独立董事及高级管理人员，独立董事薪酬另行规定。薪酬由基本年薪和考核年薪构成，基本年薪按月发放，考核年薪与公司经营及个人考核结果挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并组织实施，董事会审批。出现严重违纪、损害公司利益、财报被出具非标审计意见或被监管部门处罚等情况，不予发放考核年薪。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利及战略变化等因素。公司可实施股权激励及其他专项奖惩。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订。

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