首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

天岳先进: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

关注证券之星官方微博:

(原标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度)

山东天岳先进科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度适用于在公司领薪的非独立董事及高级管理人员,独立董事薪酬另行规定。薪酬由基本年薪和考核年薪构成,基本年薪按月发放,考核年薪与公司经营及个人考核结果挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并组织实施,董事会审批。出现严重违纪、损害公司利益、财报被出具非标审计意见或被监管部门处罚等情况,不予发放考核年薪。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利及战略变化等因素。公司可实施股权激励及其他专项奖惩。本制度经股东会审议通过后生效,由董事会负责解释和修订。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示天岳先进行业内竞争力的护城河良好,盈利能力一般,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-