首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

科力尔: 董事会薪酬与考核委员会关于2024年股票期权激励计划有关事项的核查意见内容摘要

关注证券之星官方微博:

(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于2024年股票期权激励计划有关事项的核查意见)

科力尔电机集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2024年股票期权激励计划相关事项出具核查意见。首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就,激励对象共79人,其中72人考核等级为“B”,个人可行权比例为80%;7人考核等级为“C”,个人可行权比例为60%。不可行权部分股票期权由公司注销。本次可行权股票期权共计89.2080万份,行权安排合法合规,不存在损害公司及股东利益的情形。委员会同意79名激励对象在第一个行权期内按规定行权,并由公司办理行权手续。同时,同意注销已获授但未行权的股票期权共计26.3520万份,该注销事项符合相关规定,不存在损害公司及股东利益的情形。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示科力尔行业内竞争力的护城河一般,盈利能力良好,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-