(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于2024年股票期权激励计划有关事项的核查意见)
科力尔电机集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2024年股票期权激励计划相关事项出具核查意见。首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就,激励对象共79人,其中72人考核等级为“B”,个人可行权比例为80%;7人考核等级为“C”,个人可行权比例为60%。不可行权部分股票期权由公司注销。本次可行权股票期权共计89.2080万份,行权安排合法合规,不存在损害公司及股东利益的情形。委员会同意79名激励对象在第一个行权期内按规定行权,并由公司办理行权手续。同时,同意注销已获授但未行权的股票期权共计26.3520万份,该注销事项符合相关规定,不存在损害公司及股东利益的情形。










