首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

*ST建艺: 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-10-08 18:05:46

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月））

深圳市建艺装饰集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，旨在建立科学激励与约束机制，促进公司可持续发展。适用对象包括非独立董事、独立董事及总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬设计遵循责权利统一、长期利益、激励与约束并重、市场化竞争及公平公正原则。薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和其他收入构成，绩效年薪与考核结果挂钩。薪酬水平参照第三方机构薪酬调研数据，定位在市场50至61.6分位之间。薪酬与公司业绩指标（人均营收、人均利润、人事费用率）分位值匹配。薪酬调整综合考虑行业水平、通胀、公司盈利、个人业绩等因素，经薪酬与考核委员会、董事会或股东会审议后执行。本办法自股东会审议通过之日起实施。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示*ST建艺行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年