（原标题：第二届董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议核查意见）
南京通达海科技股份有限公司第二届董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议于2025年9月29日召开，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及首次授予激励对象名单。委员会认为，上述议案符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及《公司章程》规定，履行了法定程序，有利于完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，不存在损害公司及全体股东利益的情形。激励对象具备相关任职资格，未发现不得参与股权激励的情形，主体资格合法有效。公司将在股东大会前公示激励对象名单不少于10天，委员会将在股东大会前5日披露审核意见及公示情况说明。
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