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先锋精科: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-09-29 21:50:15

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（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月））

江苏先锋精密科技股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，负责制定和审查公司董事（不含独立董事）及高级管理人员的薪酬政策、方案及考核标准。委员会由三名董事组成，独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会每年至少召开一次定期会议，可提议召开临时会议，会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。委员会负责对公司董事、高管进行绩效考核，提出薪酬建议，审议股权激励计划、员工持股计划等相关事项，并发表意见。董事会未采纳委员会意见的，应在决议中说明理由并披露。委员会下设工作组，由人力资源部门牵头，负责日常事务。本细则自董事会审议通过之日起生效。

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