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云从科技: 2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-09-28 17:41:04

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（原标题：2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法）

云从科技集团股份有限公司制定2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在保障激励计划顺利实施，完善治理结构，激励核心团队。考核范围包括董事、高管、技术骨干等激励对象，不含独立董事、监事及持股5%以上股东。考核分公司层面和个人层面，公司层面以2024年营业收入为基数，考核2025-2029年业绩增长，分首次授予和预留授予设置不同目标，归属比例与业绩完成度挂钩。个人层面考核结果分A至D八个等级，对应不同归属比例。实际归属数量=计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。未达标部分作废，不可递延。董事会负责审批与审核，办法自股东大会审议通过后生效。

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