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圣阳股份: 《董事会向经理层授权管理办法》内容摘要

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(原标题:《董事会向经理层授权管理办法》)

山东圣阳电源股份有限公司制定《董事会向经理层授权管理办法》,旨在完善法人治理结构,规范授权行为,提高经营管理效率。授权范围包括研究拟定公司经营方针、年度计划、财务预决算、内部机构设置、基本管理制度等;决定一定标准下的非关联交易和关联交易事项;提请聘任或解聘高级管理人员等。授权有效期一般为一年,期满后未撤销则继续有效,直至董事会作出新授权。经理层应在授权范围内以总经理办公会形式决策,重大事项需听取职工代表意见。外部环境重大变化时,应提交董事会重新决策。董事会有权监督授权执行情况,总经理每年至少向董事会报告一次工作。经理层不得超越授权范围,违规决策造成损失的将追责。本办法经董事会审议通过后生效,由董事会负责解释和修订。

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