（原标题：董事会成员及雇员多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用））
浙江涛涛车业股份有限公司制定《董事会成员及雇员多元化政策》（草案），旨在加强公司治理结构，推动可持续发展。董事会成员任命以用人唯才为原则，充分考虑性别、年龄、文化、教育、专业经验、技能等多元化因素。提名委员会将评估候选人的资格、经验、时间投入、诚信及对董事会的贡献，并关注继任计划。独立董事人选需符合上市地监管规则的独立性要求。公司致力于董事会及高级管理层性别多元化，确保至少有一名与其他成员性别不一致的成员，优先推荐女性董事候选人，并在招聘中促进女性员工发展。提名委员会每年检讨政策执行情况，在企业管治报告中披露董事会组成及多元化进展。本政策经董事会审议通过后，自公司H股在香港联交所上市之日起生效。
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