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长城证券: 董事考核与薪酬管理制度内容摘要

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2025-09-11 22:31:49

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（原标题：董事考核与薪酬管理制度）

长城证券股份有限公司董事考核与薪酬管理制度于2025年9月发布，旨在健全公司治理结构，规范董事履职考核与薪酬管理。制度适用于公司全体董事，分为独立董事和非独立董事。董事实行年度履职考核，考核内容包括勤勉程度、履职能力、合规诚信、廉洁从业等方面，评价结果分为“称职”“基本称职”“不称职”。出现泄露商业秘密、谋取私利、受行政处罚等情形的，履职评价为“不称职”，董事会将提请股东会决定是否继续任职。薪酬方面，独立董事领取年度津贴，按月发放；非独立董事若在公司任职，按实际职务领取薪酬，不另领津贴。薪酬发放可因董事不称职、未勤勉尽责或违反规定而被减少、暂停或取消。制度由董事会负责解释，经股东会审议通过后施行。

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