（原标题：《总经理工作细则》）
杭州禾迈电力电子股份有限公司发布总经理工作细则，明确总经理及其他高级管理人员的任职资格、职责分工及任免程序。总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连任。细则规定高级管理人员不得存在无民事行为能力、刑事犯罪、失信被执行人等情形。总经理主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议，拟订内部机构设置和基本管理制度，提请聘任或解聘副总经理、财务负责人等。公司实行总经理办公会议制度，分为定期与临时会议，研究经营方案、人事变动等重大事项。总经理应向董事会报告工作，包括年度计划实施、重大合同、资金运用等情况。出现行业环境重大变化、业绩大幅波动、重大事故等情形时，应及时报告。细则还明确了总经理的考核奖惩机制及保密义务，自董事会审议通过之日起生效。
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