上海电力: 上海电力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（经公司第九届董事会第五次会议审议通过）内容摘要_股票频道

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上海电力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则于2025年9月9日经第九届董事会第五次会议审议通过。该委员会为董事会下设专门机构，负责制定和审查公司董事、高级管理人员的薪酬计划与考核标准，并进行年度经营业绩考评。委员会由不少于五名董事组成，独立董事占多数，主任委员由独立董事担任。主要职责包括制定薪酬方案、考核履职情况、监督薪酬制度执行、审核职工薪酬决算与预算、制定股权激励计划等。委员会每年至少召开两次会议，决议须经全体委员过半数通过。高级管理人员薪酬方案由董事会批准，董事薪酬需提交股东会审议通过。委员会决策需遵循法律法规及公司章程，会议记录由董事会秘书保存，相关人员负有保密义务。本细则自董事会通过之日起实施，原细则废止。