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兆日科技: 内部问责制度（2025年9月）内容摘要

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2025-09-08 21:05:22

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（原标题：内部问责制度（2025年9月））

深圳兆日科技股份有限公司内部问责制度旨在完善法人治理结构，健全责任追究机制，适用于公司董事、高级管理人员及各分公司、控股子公司负责人。问责范围包括不履行或不正确履行职责、未完成工作任务、违反决策程序、泄露保密信息、违规进行内幕交易等行为。问责方式包括责令改正、通报批评、扣发薪酬、调离岗位、撤职、解除劳动合同等，可单独或合并执行。公司实施股权激励时，可对违规人员限制相关权益。因故意或过失造成经济损失的，责任人需承担相应经济责任。制度明确问责程序，保障被问责人申辩和申诉权利。本制度由董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起实施。

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