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金博股份: 董事及高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月）内容摘要

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2025-09-05 19:57:48

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月））

湖南金博碳素股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月修订）明确适用对象为公司董事、首席科学家、总裁、副总裁、总工程师、董事会秘书、财务总监等。薪酬管理遵循责权利结合、与公司业绩和行业水平相符、长远发展、定量与定性考核结合及公开公正原则。薪酬由基本年薪、绩效薪酬、战略目标薪酬、特别工作目标薪酬和福利收入构成。独立董事领取津贴，未在公司任职的董事原则上不领取薪酬。薪酬与考核委员会负责考核与薪酬确定，绩效评价结合年度考核办法，可根据外部环境调整。薪酬调整参考行业增幅、通胀、盈利状况等因素。基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放，离任人员按实际任期发放绩效奖金。本办法由薪酬与考核委员会解释，经股东会审议通过后生效。

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