（原标题：2025年股票期权激励计划实施考核管理办法）
四川省自贡运输机械集团股份有限公司制定2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立激励与约束机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于参与激励计划的所有激励对象，由董事会薪酬与考核委员会负责组织考核，人力资源部门具体执行。考核分为公司层面和个人层面：公司层面以2024年净利润1.57亿元为基数，分三年考核净利润累计增长率，分别不低于50%、275.00%、567.50%；个人层面根据年度考核结果确定可行权比例，优秀100%、良好80%、合格60%、不合格0%。若公司或个人未达标，相应股票期权不得行权并由公司注销。考核结果作为行权依据，保存至计划结束后三年。本办法经股东会审议通过后实施。
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