首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

合合信息: 上海合合信息科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-09-01 21:34:07

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：上海合合信息科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海合合信息科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立激励与约束相结合的中长期机制，调动员工积极性，促进公司持续发展。本办法适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员等激励对象，不包括独立董事及持股5%以上股东的配偶、父母、子女。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025-2026年营业收入增长率为目标，分别不低于35.00%、55.00%为考核目标值，触发值分别为27.00%、44.00%，未达标则取消当期归属。个人层面考核结果分为A、B、C三档，对应归属比例分别为100%、80%、0%。考核期间为2025-2026年，每年考核一次。本办法由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示合合信息行业内竞争力的护城河良好，盈利能力良好，营收成长性优秀，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年