欣旺达: 董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第三个归属和行权期及预留授予部分第二个归属和行权期的归属和行权名单的核查意见内容摘要

（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第三个归属和行权期及预留授予部分第二个归属和行权期的归属和行权名单的核查意见）

欣旺达电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等相关法律法规和《公司章程》的规定，对公司2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第三个归属/行权期及预留授予部分第二个归属/行权期的归属/行权名单进行了审核。核查结果显示，本次拟归属/行权的1,682名激励对象符合相关法律法规和《公司章程》规定的任职资格，符合规定的激励对象条件和激励对象范围，其作为2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分及预留授予部分激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票/股票期权的归属/行权条件已成就。董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的1,682名激励对象办理归属/行权，对应第二类限制性股票的归属数量为165.61万股，股票期权的行权数量为499.28万份。上述事项符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。欣旺达电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2025年8月28日。