三六零: 三六零安全科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：三六零安全科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

三六零安全科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度旨在完善薪酬激励机制，调动相关人员积极性，推动公司战略和经营目标实现。该制度适用于公司全体董事及高级管理人员，遵循公平、符合公司长远利益、责权利统一及激励约束并重的原则。公司股东会负责审批董事薪酬，董事会负责审批高级管理人员薪酬，提名与薪酬委员会负责审查履职及薪酬水平并对制度执行监督，人力资源中心和财务中心配合实施。非独立董事按具体职务领取岗位报酬，不单独领取董事津贴；独立董事领取固定津贴，费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本工资、绩效奖金和经营奖金构成，综合考虑岗位职责、个人能力、绩效等因素。薪酬标准随公司经营发展变化调整，依据包括地区及行业薪资水平变动、社会物价增长、公司盈利及增长、发展战略调整和个人绩效表现等。本制度由董事会负责修订并解释，自股东会审议通过之日起实施。