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苏利股份: 苏利股份：薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月）内容摘要

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2025-08-26 22:06:29

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（原标题：苏利股份：薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月））

江苏苏利精细化工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核及薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则规定薪酬与考核委员会由三名董事委员组成，其中独立董事委员两名，由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上全体董事提名，由董事会选举产生。委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，并就相关事项向董事会提出建议。薪酬与考核委员会下设工作小组，由人事部门人员组成，负责提供资料及筹备会议。委员会会议至少应有两名委员出席，每一名委员有一票表决权，会议做出决议至少经两名委员通过。会议记录由公司董事会秘书保存至少十年。本细则自董事会通过之日起实施，解释权归属公司董事会。

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