永兴股份: 永兴股份董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：永兴股份董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月））

广州环投永兴集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则于二〇二五年八月发布。该细则旨在健全公司董事及高级管理人员的薪酬与考核制度，完善法人治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对违规和不尽职行为提出建议。委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占多数，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。委员会设召集人一名，由独立董事担任。党群人事部作为日常办事机构负责联络和会议组织。委员会每年对董事和高级管理人员薪酬决策程序进行检查，确保不损害公司和股东利益。薪酬与考核委员会会议分为例会和临时会议，例会每年至少召开一次，会议需三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果需书面报公司董事会。