（原标题：华宝香精股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表）
华宝香精股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内按规定进行利润分配，不存在不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系。激励对象方面，包括部分外籍员工，但不包括独立董事，且激励对象未被认定为不适当人选或存在违法违规行为。激励计划方面，累计标的股票总数未超股本总额20%，单一激励对象获授股票未超1%，预留权益比例未超20%，董事及高管设有绩效考核指标，有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。披露完整性方面，涵盖股权激励目的、对象范围、权益数量、授予价格、行使条件、程序、调整方法、会计处理、变更终止等内容。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，设定科学合理。限售期、归属期合规，各期归属时限不少于12个月，归属比例未超50%。薪酬与考核委员会及监事会已发表有利意见，聘请律师事务所出具法律意见书，确保符合相关规定。董事会保证填写内容真实准确，承担法律责任。
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