双元科技: 董事、高级管理人员薪酬（津贴）制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬（津贴）制度）

浙江双元科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬（津贴）制度，旨在完善薪酬激励与约束机制，调动相关人员积极性，提升公司经营管理效益。该制度适用于公司董事和高级管理人员，包括独立董事、非独立董事（内部董事和外部董事）及总经理、副总经理等。

制度遵循按劳分配、收入与公司效益挂钩、薪酬与公司长远发展结合、符合市场价值规律及公开透明的原则。薪酬管理由股东会确定董事津贴方案，董事会审批高级管理人员薪酬方案，薪酬与考核委员会负责考核并由人力资源部和财务部实施。

薪酬标准方面，独立董事年度津贴为6万元人民币（含税），每12个月支付一次；外部董事不领取董事薪酬或津贴；内部董事和高级管理人员按具体职务领取薪酬，不额外领取董事津贴。薪酬发放按公司薪酬管理制度执行，涉及个人所得税由公司代扣代缴。

薪酬调整依据同行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况及组织结构调整等因素。制度由公司董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。