招商南油: 招商南油董事会薪酬与考核委员会工作规则（2025年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：招商南油董事会薪酬与考核委员会工作规则（2025年修订））

招商局南京油运股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在建立健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会成员由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名并由董事会选举产生。委员会负责制定董事和高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，向董事会提出关于薪酬、股权激励计划等事项的建议。委员会对董事会负责，提案需提交董事会审议决定。董事会办公室为日常办事机构，负责协调决策前期准备工作。委员会会议分为例会和临时会议，每年至少召开一次例会，会议召开前三天通知全体委员，会议须三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会办公室保存不少于十年，委员对会议所议事项负有保密义务。本规则自董事会审议通过之日起施行。