（原标题：恒生电子股份有限公司监事会关于2025年员工持股计划和2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见）
恒生电子股份有限公司监事会就公司2025年员工持股计划和2025年股票期权激励计划相关事项发表了核查意见。对于员工持股计划，监事会认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，编制程序合法有效，内容符合相关法律法规，审议程序和决策合法有效，不存在损害公司及股东利益的情况，也不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与，或公司向员工持股计划持有人提供财务资助的安排。拟定的持有人符合法律规定条件，有利于建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。
对于股票期权激励计划，监事会确认公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象具备相应任职资格，不存在被认定为不适当人选的情形，符合相关法律规定的激励对象条件。激励计划内容符合法律法规，未侵犯公司及股东利益，不存在提供财务资助的情况。实施此计划有利于建立长效激励机制，调动公司董事、高级管理人员及核心骨干员工的积极性，将股东、公司和核心团队利益结合，促进公司持续发展。恒生电子股份有限公司监事会，2025年8月21日。
首页
微信公众号
证券之星APP
