杭钢股份: 杭州钢铁股份有限公司治理纲要内容摘要

（原标题：杭州钢铁股份有限公司治理纲要）

杭州钢铁股份有限公司治理纲要旨在规范公司运作，提升治理水平，保护投资者合法权益。公司应贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极履行社会责任，确保公司治理健全、有效、透明，强化内外部监督制衡，保障股东合法权益，尊重利益相关者权益，提升企业整体价值。公司股东、实际控制人、董事、高级管理人员应依法行使权利、履行义务，维护公司利益。公司按规定设立党组织，开展党的活动，并为党组织活动提供必要条件。公司应保障股东权利，注重保护中小股东权益，建立畅通的沟通渠道，确保股东对公司重大事项的知情、参与决策和监督权利。公司应在章程中明确利润分配办法，尤其是现金分红政策，并披露相关政策制定及执行情况。股东会有权通过民事诉讼或其他法律手段维护合法权利。公司应制定股东会议事规则，确保股东会依法行使职权，保障会议合法有效。董事应忠实、勤勉、谨慎履职，避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。公司应设立董事会秘书，负责股东会和董事会会议筹备及信息披露等事宜。公司应建立公正透明的董事和高级管理人员绩效与履职评价标准，建立与公司绩效和个人业绩相联系的激励机制。控股股东应依法行使股东权利，不得损害公司及其他股东的合法权益。公司应与控股股东保持人员、资产、财务独立，确保业务独立运作。公司应严格履行关联交易决策程序和信息披露义务，防止利益输送。公司应尊重利益相关者的合法权利，积极履行社会责任，践行绿色发展理念。公司应制定并执行信息披露管理制度，确保信息披露真实、准确、完整、及时、公平。公司应定期披露内部控制制度建设及实施情况，以及环境信息和社会责任履行情况。本纲要由公司董事会负责解释和修订，经股东会审议批准后实施。