（原标题：总经理工作制度（2025年8月））
广博集团股份有限公司制定了总经理工作制度，旨在建立现代企业制度和完善公司治理结构。公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘，可连聘连任。总经理负责公司日常经营管理，落实董事会决议，需具备丰富的经济理论知识、管理经验和较强的经营管理能力。总经理任职条件包括熟悉国家政策法规、诚信勤勉等。有特定情形的人士不得担任总经理，如无民事行为能力、曾被判刑或被列为失信被执行人等。
总经理行使多项职权，包括主持生产经营管理、组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案、制定具体规章、决定管理人员聘任等。总经理需定期向董事会报告工作，确保公司资产安全、完整，处理好股东、公司和员工的利益关系。总经理还应遵守法律法规和公司章程，对公司负有忠实义务，不得利用职权谋取私利或损害公司利益。
公司实行总经理会议制度，定期召开会议研究重大问题，会议由总经理主持，必要时可召开临时会议。总经理会议记录为公司重要档案，需长期保存。总经理需定期或不定期向董事会报告公司经营管理中的重大事项。本制度自公司董事会批准之日起生效。
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