湖南天雁: 湖南天雁机械股份有限公司经理层成员绩效管理办法（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：湖南天雁机械股份有限公司经理层成员绩效管理办法（2025年8月修订））

湖南天雁机械股份有限公司发布了经理层成员绩效管理办法，旨在建立有效的激励和约束机制，提高公司治理能力和经营水平。办法适用于公司总经理、副总经理和总会计师，涵盖绩效考核管理机构及权限、考核指标及目标设定、考核实施与管理、绩效考核结果应用等方面。考核遵循依法合规、战略导向、可持续发展和公开公平公正原则。公司党委会负责前置审查，董事会为决策机构，董事会办公室牵头组织考核工作，人力资源部门负责结果应用。考核分为年度和任期两类，年度考核以自然年为周期，任期考核以3年为周期。考核指标包括定量与定性相结合的回报类、管理类及加减分项指标。考核结果分为A、B、C、D四个等级，与绩效年薪和任期激励挂钩，并作为任免的重要依据。考核资料由董事会办公室保存，本办法自发布之日起施行。