（原标题：金杜关于首都在线2022年和2023年限制性股票相关事项的法律意见书）
北京市金杜律师事务所就北京首都在线科技股份有限公司2022年和2023年限制性股票激励计划相关事项出具法律意见书。主要内容包括2022年激励计划部分限制性股票作废、2023年激励计划部分限制性股票作废、2023年激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就及调整2023年激励计划公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求。
2022年激励计划部分限制性股票作废原因包括公司2024年营业收入未达考核指标及部分激励对象离职，合计作废600.50万股。2023年激励计划部分限制性股票作废原因包括7名激励对象离职及6名激励对象绩效考核未达标，合计作废32.40万股。
2023年激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，23名激励对象符合归属条件。公司调整2023年激励计划业绩考核要求，新增归母净利润减亏考核指标，并将监督机构由监事会调整为董事会薪酬与考核委员会。调整内容已获公司第六届董事会第七次会议审议通过，尚需提交股东大会审议。
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