首都在线: 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于北京首都在线科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整相关事项之独立财务顾问报告内容摘要

（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于北京首都在线科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整相关事项之独立财务顾问报告）

北京首都在线科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划进行了调整。调整原因是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动公司核心团队的积极性，确保公司战略目标的有效落地。调整内容主要包括公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求。

公司层面业绩考核要求调整为2025年至2027年采用营业收入增长率或归母净利润减亏率双指标考核模式，两个指标满足其一即可。具体为：首次授予部分2025年营业收入增长率不低于23.20%，或归母净利润减亏不低于50.00%；2026年营业收入增长率不低于41.68%，或归母净利润减亏不低于80.00%；2027年营业收入增长率不低于62.93%，或归母净利润减亏不低于100.00%。

个人层面绩效考核要求也进行了调整，激励对象的绩效评价结果分为S/A、B、C三个等级，对应归属比例分别为100%、0%-100%、0%。

此外，激励计划的监督机构由监事会调整为董事会薪酬与考核委员会。调整后的激励计划需在公司股东大会审议通过后实施，并根据相关法律法规及《公司章程》的规定进行解释和执行。