北矿科技: 北矿科技董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：北矿科技董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月））

北矿科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月）旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则规定薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定考核标准和薪酬政策，对董事和高级管理人员进行考核。委员会由三名外部董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任。公司综合部和证券部负责委员会日常事务工作。委员会主要职责包括拟定薪酬计划、审查薪酬政策、监督薪酬制度执行、拟定股权激励计划等。委员会提出的薪酬计划和股权激励计划需报董事会同意并提交股东大会审议通过。决策程序包括公司提供相关资料，董事和高管述职，委员会进行绩效评价并提出报酬方案。议事规则要求三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。会议记录保存不少于10年，通过的议案及表决结果需报公司董事会。