千方科技: 经理工作制度内容摘要_股票频道

（原标题：经理工作制度）

北京千方科技股份有限公司经理工作制度于2025年8月修订。制度旨在完善公司法人治理结构和经营运作系统，促进经营管理的制度化、规范化、科学化。公司依法设置总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高管，高管需遵守法律法规和公司章程，履行诚信和勤勉义务，负责日常经营管理并向董事会负责。

总经理任职需具备优秀个人品质、良好职业操守、专业素质与能力及实践经验。有特定情形的人士不得担任高管，如国家公务员、无民事行为能力人、曾被判刑或被市场禁入等。公司设总经理1名、副总经理不超过10名、财务负责人1名、董事会秘书1名，实行董事会聘任制，每届任期3年，连聘可连任。

总经理行使多项职权，包括主持日常经营、组织实施董事会决议、拟订公司内部管理机构设置方案等。总经理审批非经常性交易或合同事项，涉及资产总额不超过公司最近一期经审计总资产的10%等条件。副总经理协助总经理工作，财务负责人负责财务工作并参与重大经济事项决策。

制度还包括总经理办公会议制度、总经理报告制度及激励与约束机制等内容。北京千方科技股份有限公司，2025年8月21日。