永辉超市: 永辉超市股份有限公司董事及高级管理人员内部问责制度内容摘要_股票频道

（原标题：永辉超市股份有限公司董事及高级管理人员内部问责制度）

永辉超市股份有限公司董事及高级管理人员内部问责制度（2025年8月修订），旨在完善公司法人治理，健全内部约束和责任追究机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，对其故意或过失行为导致公司不良影响进行责任追究。问责对象包括董事和高级管理人员，遵循人人平等、责任与权利对等、实事求是等原则。问责范围涵盖不履行职责、未完成工作任务、泄露公司机密、管理不作为、重大安全事故、违反决策程序、弄虚作假、徇私舞弊等情形。问责种类包括责令改正、通报批评、留用察看、扣发奖金、调离岗位、辞退等。对于故意造成经济损失的，责任人需承担全部经济责任；过失造成的视情节按比例承担。从重处罚情形包括情节恶劣、未及时补救、干扰调查等；从轻或免于追究情形包括情节轻微、主动承认错误、非主观因素等。问责程序由公司问责指导委员会负责，被问责人有权陈述申辩和申诉。制度自董事会审议通过之日起生效。