华友钴业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江华友钴业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在规范薪酬管理，建立激励与约束机制，提高经营管理效益。该制度适用于公司董事会全部在职成员及高级管理人员，包括内部董事、外部董事、独立董事、总裁、财务总监、董事会秘书、副总裁及其他由董事会聘任的高管。薪酬制度遵循市场竞争力、按劳分配、与公司效益挂钩、短期与长期激励结合及公开透明的原则。薪酬管理方面，股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案，董事会薪酬与考核委员会负责具体考核和薪酬政策制定。薪酬标准上，内部董事按高管或具体职务薪酬领取，不另发津贴；外部董事和独立董事领取股东会通过的津贴；高管实行年薪制，年薪由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放。此外，制度还规定了特定情况下减少或不予发放绩效薪酬的情形，并明确薪酬为税前收入。制度由董事会审议通过后报股东会批准生效。