德冠新材: 总裁工作细则内容摘要

（原标题：总裁工作细则）

广东德冠薄膜新材料股份有限公司发布总裁工作细则，旨在完善公司法人治理结构，规范高级管理人员行为，保障依法行使职权，保护公司、股东、债权人合法权益。细则依据《公司法》《证券法》《上市规则》及《公司章程》制定。

总裁是董事会领导下的日常经营管理负责人，负责落实股东会、董事会决议，主持生产经营和日常管理工作，对董事会负责。总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年，可连任。总裁必须专职并与公司签订劳动合同，不得在控股股东单位担任其他行政职务。

总裁负责主持公司经营工作，组织实施年度经营计划和投资方案，拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，提请董事会聘任或解聘副总裁、财务总监等高级管理人员，决定聘任或解聘除董事会决定外的管理人员，拟订年度财务预算方案、决算方案及分支机构设置方案，决定员工聘任、工资、福利、奖惩等事项，在未达董事会审议标准范围内决定公司投资、融资、合同、交易等事项，提议召开董事会临时会议。

总裁及其他高级管理人员需遵守法律法规，对公司负有忠实和勤勉义务，避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。总裁应定期向董事长、董事会报告公司经营情况，确保报告真实性。总裁绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责考核，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。