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美盈森: 总裁工作细则(2025年8月修订)内容摘要

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(原标题:总裁工作细则(2025年8月修订))

美盈森集团股份有限公司总裁工作细则主要内容如下:细则旨在提高总裁、副总裁及其他高级管理人员的管理水平和效率,规范其议事方式和决策程序。公司设总裁一名、副总裁若干名及财务总监一名,均由董事会聘任或解聘。总裁对董事会负责,主持公司日常经营管理工作,接受董事会监督。

总裁任职资格要求职业道德和业务水平,禁止特定情形的人担任总裁。总裁行使职权包括主持生产经营管理、组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案等。副总裁协助总裁分管部分工作并向总裁负责。财务总监主管公司财务及资产成本等工作。

总裁因故不能履职时可指定副总裁代行职务。总裁需定期向董事会报告工作,接受监督。公司实行总裁负责下的总裁办公会议制度,重大问题提交总裁办公会议审议。总裁办公会由总裁主持,组成人员为总裁、副总裁、财务总监等。总裁的绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责考核,薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。本细则自董事会批准之日起实施。

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