浩物股份: 《董事、高级管理人员离职管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员离职管理制度》）

四川浩物机电股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范相关人员离职管理，保障公司治理稳定，维护公司和股东权益。制度适用对象为公司董事（含独立董事）及高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务或其他原因离职的情形。

董事可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，辞职报告收到当日生效，公司2个交易日内披露情况。若因辞任导致董事会成员低于法定人数或独立董事比例不符规定，原董事需继续履职直至新董事就任。公司应在60日内完成补选。董事、高级管理人员辞职需说明辞职时间、原因、辞去职务及离职后是否继续任职等情况。

出现无民事行为能力、犯罪记录、破产责任、失信被执行人等情形的，不得担任董事或高级管理人员，需立即停止履职并解除职务。任期届满未连任或被股东会解任的，自动离职或自决议日起解任。高级管理人员辞职按劳动合同规定办理。

离职后5个工作日内，董事、高级管理人员需移交全部文件、印章等，继续履行公开承诺，不得损害公司利益。离职后半年内不得转让所持公司股份。未履行承诺或移交瑕疵的，公司将追责并追偿损失。制度自公司董事会审议通过之日起实施。