天虹股份: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年制定）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年制定））

天虹数科商业股份有限公司制定了《董事、高级管理人员离职管理制度》，旨在规范董事和高级管理人员的离职行为，确保公司经营管理稳定，维护公司及股东权益。本制度适用于董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务等离职情形。

主要条款包括：董事和高级管理人员在任期届满前辞任或辞职需提交书面报告，董事辞任自公司收到通知之日生效，高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效。在特定情况下，原董事需继续履行职责直至新董事就任。公司有权因违法违规或重大失职解除或解聘董事、高级管理人员职务，且需依法赔偿无正当理由提前解除职务的人员。

离职后，董事和高级管理人员应进行工作交接，确保业务连续性，并继续承担任职期间的责任和义务，包括保密义务和未履行完毕的公开承诺。公司有权对未履行承诺的人员采取法律手段追责。此外，离职人员需配合公司处理未尽事宜，并遵守股份变动相关规定。本制度由公司董事会负责制定、修改及解释，自审议通过之日起施行。