天虹股份: 总经理工作细则（2025年修订）内容摘要

（原标题：总经理工作细则（2025年修订））

天虹数科商业股份有限公司发布了《总经理工作细则（2025年修订）》，旨在进一步完善法人治理结构，明确总经理的职权和职责。总经理对董事会负责，主持公司日常经营管理工作并组织实施董事会决议。公司设总经理1名，副总经理若干名，总会计师、总法律顾问和董事会秘书各1名，均由董事会决定聘任或解聘，任期三年可连任。

总经理主要职权包括：主持经营管理工作并向董事会报告，提出公司发展规划和年度经营计划，拟订投资计划、财务预算方案、利润分配方案等，并组织实施；批准经常性项目费用和长期投资阶段性费用支出；拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章；提请董事会聘任或解聘其他高级管理人员；聘任或解聘相关人员；拟订收入分配方案；组织领导内部控制和法律合规工作；建立总经理办公会制度；协调检查各部门生产经营和管理工作；提出行使所投资企业股东权利的建议；签署重大合同；审批日常经营费用。

总经理需遵守法律法规，忠实勤勉履行职责，定期向董事会报告工作，确保报告真实性。总经理在研究或决定有关职工切身利益问题时应听取职工代表意见。总经理须接受任职中和离任审计。薪酬按公司另行制定的薪酬管理制度实施。本细则自公司董事会审议通过之日起施行。