天虹股份: ESG管理制度（2025年修订）内容摘要

（原标题：ESG管理制度（2025年修订））

天虹数科商业股份有限公司发布了《ESG管理制度（2025年修订）》，旨在加强公司社会责任管理，推动经济社会和环境的可持续发展。该制度适用于公司及纳入合并报表范围内的全资、控股子公司。公司应积极履行环境、社会和公司治理方面的责任，尊重利益相关方的合法权利，促进有效交流。公司支持职工代表大会、工会组织依法行使职权，积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公司治理过程。

公司建立了由董事会、董事会战略与ESG委员会、ESG工作小组组成的三级管理架构，明确各层级职责，推动ESG工作开展。董事会是ESG工作的领导和决策机构，负责决定发展方向、战略和目标，批准ESG管理制度、报告和重大事项。ESG工作小组负责拟制战略、目标及规划，推动落实工作细则，组织风险评估和利益相关方沟通。

公司应建立信息沟通机制，确保与利益相关方信息畅通，董事有权对公司履行ESG职责提出意见。董事会在评价内部控制有效性时，应把ESG职责纳入评价范围，识别并评估相关风险。公司应根据实际情况评估ESG职责履行情况，形成并自愿披露ESG报告，遵守深圳证券交易所相关规定。如发生重大违法行为或ESG相关重大事项，应及时履行信息披露义务。