仙鹤股份: 仙鹤股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：仙鹤股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月制定））

仙鹤股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范离职程序，确保公司治理结构稳定，维护公司及股东合法权益。该制度适用于全体董事（含独立董事）和高级管理人员的辞任、任期届满、被解除职务或其他原因离职的情形。制度强调合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益的原则。

董事、高级管理人员可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，董事自公司收到通知之日辞任生效，高级管理人员自董事会收到辞职报告时生效，公司将在2个交易日内披露有关情况。如董事任期届满未及时改选或辞任导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责至新董事就任。公司应在60日内完成补选，确保董事会构成符合规定。

离职董事、高级管理人员需与继任者进行工作交接，确保业务连续性，并在离职后2个交易日内申报个人信息。离职后，他们仍需遵守保密义务，继续履行公开承诺，并在2年内对公司和股东承担忠实义务。违反规定的离职董事、高级管理人员将被追责，涉及违法犯罪的将移送司法机关追究刑事责任。本制度由公司董事会负责制定、修改、解释，经股东会审议通过后实施。

证券之星微信

扫描二维码

关注

证券之星微信