（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见）
2025年7月21日，山西仟源医药集团股份有限公司召开第五届董事会第三十次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案。根据相关规定，公司对2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示时间为2025年7月23日至2025年8月1日，共10天。公示期间，公司员工可通过书面、电话、邮件或口头等形式反馈意见，但未收到任何异议。
公司薪酬与考核委员会核查了激励对象名单、劳动合同或聘用合同、身份证件、任职文件等资料。核查结果显示，列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》等规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》等文件规定的激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形。激励对象为核心骨干人员，不包括独立董事、外籍员工、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。综上，薪酬与考核委员会认为，激励对象的主体资格合法、有效。
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