新劲刚: 薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作细则）

广东新劲刚科技股份有限公司董事会设立薪酬与考核委员会，旨在建立健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，设主任委员一名，由独立董事担任。委员任期与董事会一致，可连选连任。薪酬与考核委员会主要职责包括：制定考核标准并对董事及高级管理人员进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，监督薪酬制度执行情况，并向董事会提出建议。委员会下设工作小组，负责提供经营和考评资料，筹备会议并执行决定。委员会有权根据岗位职责、行业薪酬水平等制定薪酬计划，审查履职情况并进行年度绩效考评。薪酬与考核委员会的决策需经董事会批准，涉及董事薪酬的还需股东大会审议通过。委员会会议由主任委员召集，应有三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果需书面报告董事会。