（原标题：员工持股控股公司管理办法（2025年7月））
深圳顺络电子股份有限公司发布《员工持股控股公司管理办法》，旨在激励员工与公司共同成长。适用对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术和管理人员及其他经总经理会议审议通过的人员。实施主体为顺络电子全资、控股子公司及孙公司。持有人可通过共同出资新设、协议受让、定向增资等方式获得股权，持股方式包括个人直接持股或通过员工持股平台间接持股。
控股公司员工持股计划不属于上市公司股权激励或员工持股计划，不影响持有人参与上市公司相关计划。单一控股公司累计授予股权不超过其注册资本的40%，授予价格不得低于每股1元或最近一次增资、股权转让价格、每股净资产价格及第三方评估价中的较高者。
决策权限根据融资总额或退出方案回购总额占公司净资产比例分为总经理办公会、董事会及股东会审议。持有人职务变更或离职时，股权处理方式依具体情况而定，包括回购或转让。退出机制包括业绩达标、持股满3年或公司股权结构变化等情况，退出价格按每股净资产或PE倍数计算。持有人需遵守竞业禁止及保密协议，违反者将承担相应责任。本办法自股东会通过之日起生效。
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