（原标题：顺络电子第五期员工持股计划（草案）摘要）
深圳顺络电子股份有限公司发布第五期员工持股计划（草案）摘要。本次计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，资金总额上限为13,952万元，来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及公司财务资助。股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，不超过9,665,396股，占公司总股本的1.1987%。参与对象为公司及下属子公司董事、高级管理人员及员工，总人数不超过709人，其中董事、高级管理人员7人。
存续期为48个月，标的股票分两期解锁，每期解锁比例为50%，锁定期分别为12个月和24个月。解锁条件基于公司2025年及2026年的净利润表现，具体解锁比例根据业绩达成情况确定。若未达到业绩考核指标，持有人对应批次的份额由管理委员会收回，出售所得资金归属公司。
计划由公司自行管理或委托专业机构管理，涉及的管理费、托管费等以最终签署协议为准。持有人会议为最高管理权力机构，管理委员会监督日常管理并代表持有人行使股东权利。公司将在股东大会审议通过后实施该计划。
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