（原标题：浙江比依电器股份有限公司2025年员工持股计划管理办法）
浙江比依电器股份有限公司2025年员工持股计划管理办法旨在规范员工持股计划的实施。根据相关法律法规和公司章程，管理办法明确了员工持股计划的基本原则，包括依法合规、自愿参与和风险自担。计划实施程序包括董事会拟定草案、监事会发表意见、股东会审议等。持有人为公司或下属公司任职的董事、监事、高级管理人员及核心员工，总人数不超过78人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总金额不超过17,038,400元。股票来源为公司回购的A股普通股，总数1,840,000股，购买价格为9.26元/股。存续期为36个月，锁定期为12个月。考核年度为2025年至2026年，分两批归属，各50%。公司层面业绩考核目标为2025年销售量增长不低于10%，2026年不低于25%。个人绩效考核分为四个等级，影响归属权益。管理架构包括股东会、董事会、持有人会议和管理委员会。持有人权利包括享有资产权益、参加持有人会议等，义务包括按时缴款、不得转让份额等。资产构成包括公司股票权益、现金存款等。存续期满后，由管理委员会完成清算并分配权益。
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