赛伦生物: 赛伦生物：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年7月）内容摘要

（原标题：赛伦生物：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年7月））

为规范上海赛伦生物技术股份有限公司董事、高级管理人员离职管理，保障公司治理稳定性和股东权益，根据相关法律法规制定本制度。本制度适用于公司全体董事及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等情形。董事可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，辞职报告收到之日生效，公司两个交易日内披露情况。如董事辞任导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责直至新董事就任。公司应在60日内完成补选。非职工代表董事由股东会选举和更换，职工代表董事由职工代表大会选举和更换，任期届满未获连任自动离职。股东会可决议解任董事，解任生效日为决议作出之日。高级管理人员可在任期届满前辞职，辞职报告收到之日生效。特定情形下，相关人员不能担任董事或高管。法定代表人辞任视为同时辞去法定代表人，公司30日内确定新法定代表人。离职人员需在五个工作日内移交全部文件，涉及重大事项可启动离任审计。董事及高管对公司和股东的忠实义务在离职后仍持续，对公司商业秘密的保密义务直至秘密公开。离职后半年内不得转让所持公司股份。未履行承诺或违反忠实义务的离职人员，公司将追责并追偿损失。本制度自公司董事会审议通过之日起生效。